Emmanuel Kessler

Si on part de l’idée qu’on doit passer deux tiers de sa vie à travailler et un tiers de la retraite, il est logique de reculer d’une façon ou d’une autre l’âge où l’on s’arrête de travailler.

Les projections financières indiquent qu’un recul de l’âge de la retraite à 61 ou 62 ans permet de réduire d’au moins un tiers les besoins de financement des régimes, par rapport à la situation actuelle.

Dans ce décor, une majorité de salariés âgés affirment toujours leur envie de partir tôt parce qu’ils associent le travail à la fatigue physique et morale, au stress, à une dégradation de l’ambiance au travail.

Les entreprises ne se sont pas mises en situation de garder leurs seniors, comme ça a été fait dans les pays du Nord, avec une adaptation des postes en fin de carrière, de la formation tout au long de la vie, des systèmes de tutorat entre les anciens et les jeunes.

Source:

http://www.france-info.com/chroniques-tout-info-tout-eco-2010-04-12-age-de-la-retraite-une-revolution-culturelle-428794-9-10.html

Dans : actualitas montreal
Par petites
Le 12 avril, 2010
A 12:47
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